, bu yeni bir başlangıç gibi hissettim. Sen kredi yeniden başladı ve hatta yeni bir iş aramaya başladı. Bir iflas iktidar kredi raporu göstermek Will - ve hem sayıları potansiyel işverenler
Evet, tarafından görülecektir: Yine de endişeleniyorsun?. Potansiyel bir işveren kredi ekranlar, o işveren Sosyal Güvenlik numarası, önceki adresleri ve borç bilgilerine erişimi olacaktır. Öğrenci kredileri ve mortgage ile ilgili bilgilerle birlikte, koleksiyon, vergi rehin ve Fasıl 13 dosyalama için yedi yıl önce bir Bölüm 7 dosyalama ya da için daha az 10 yıl önce açılan iflas otomobil ödemeleri, kredi kartı borcu, borç hakkında bilgi olacaktır. Sadece bir işveren kredi raporda görmeyeceksiniz tek şey hakkında kredi puanı [kaynak: Kane] olduğunu.
kredi kontrolleri C-suite Yöneticiler için sadece düşünüyorsunuz? Tekrar düşün. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği tarafından insan kaynakları profesyonelleri bir araştırma onların işverenler en azından bazı kredi geçmişi araştırmak için gözle ortaya - ve bazen bütün - potansiyel çalışanlar. Sadece üst düzey çalışanları, kredi ekranlı, ancak bazı şaşırtıcı pozisyonları da edildi: teslimat sürücüleri, ofis asistanları, sigorta satış temsilcileri, stockroom denetçiler ve dondurulmuş yoğurt sunucuları. Hatta kredi bir işveren mevcut işinde terfi için onaylayacak önce elenmiş olabilir
Peki neden söylemek ". Hayır " Bir kredi çek Sizin iş başvurusu yaparken? İşi almazsınız çünkü, o yüzden. Işverenler kredi denetimleri gerçekleştirmek için federal yasalarına göre, yasal olduğunu. Fuar Kredi Raporlama Kanunu (FCRA) altında, işverenler potansiyel veya mevcut çalışanın yazılı izin almak için izin verilir ve daha sonra kişinin kredi raporu talep
Bu bir catch-22 durumda kötü kredi ile çalışanların koyar.: Bir işveren kredi raporu almak ve işe almazsınız izin reddediyorum; isteyerek işverenler ve risk işi için üzerine geçirilen ile kötü kredi geçmişi paylaşıyoruz.
İşverenler yasal istihdam inkar bir kişinin kredi geçmişi kullanabilirsiniz, ancak FCRA destekleyici belge sağlamak için onları gerektirir. Çalışanın kredi raporu sağlamanın yanı sıra, işveren kredi raporu hataları anlaşmazlık yazılı çalışanın haklarının özetini yanı sıra, üç ila beş iş günü sağlamalıdır. Çalışanların herhangi bir hata anlaşmazlıklar
[1] 