Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> para >> işler >> iş hayatı >>

Nasıl başa Nasıl bir sahtekâr iş arkadaşınız ile başa makale tarayın
bir sahtekâr iş arkadaşınız ile başa bir sahtekâr Coworker

formansınızı ya da genel olarak işyerinde nasıl etkilediğini sizin iş arkadaşınız açıklamaya çalışınız. Bu işi nasıl etkilediğini sınırlı tüm eleştirilere tutun ve kişisel saldırıları önlemek. Yine, nazik olmaya çalışın - Eğer direnç karşılaşabilirsiniz. Senin iş arkadaşınız doğru endişe ve şefkat göstererek, bunu kötü yapmadan sorunu çözmek mümkün olabilir.

Bu yaklaşım, sahtekârlık nispeten küçük eylemleri için de çalışıyor. Bu tür aslında hasta olmak ya da ofis malzemeleri çalmak olmadan hasta çağırarak, geç gösterilmesini veya erken terk gibi davranışlar içerebilir. Yönetim ciddi bu nispeten küçük infractions tedavi ancak sizin iş arkadaşınız açmak için gidiyoruz ima olmadan yapabilir olduğunu işaret etmektedir. Bu sizin iş arkadaşınızın davranışlarını değiştirmek için yeterli olabilir.

sahtekârlık Bazı eylemlerin daha ciddi ve olumsuz sizi ve işyerini etkileyebilir. Bu durumlarda, bir sonraki adımı gitmek ve uygun kişiye iş arkadaşınız bildirmek önemlidir. Biz. Bir sonraki bölümde daha yakından bu durumlarda bakacağız bir sahtekâr iş arkadaşınız

Bir zaman çizelgesi üzerinde fibbing veya ev birkaç kalem alarak daha ciddi bir durumla karşılaşabilirsiniz Raporlama
. Bu durumlarda, etik dışı davranışları bildirdiği için işyeri politikasını takip etmek önemlidir. Politika bağlı olarak, müdürünüze, senin iş arkadaşınızın yöneticisi veya insan kaynakları için astı rapor anlamına gelebilir.

bir iş arkadaşınız raporlama haklı bazı eylemler dolandırıcılık, zimmet, sabotaj ve fikri mülkiyet paylaşımı bulunmaktadır. Bunlar sadece işinizi nasıl etkilemez - onlar tüm şirket zarar veremez. Onlar daha da geliştirilmesi için önce erken ciddi sorunları bildirmek için daha iyidir. Ve etik olmayan davranış ile ilişkili istemiyorum -. Işvereniniz size azabı çarptırılabilir, senin iş arkadaşınızın sahtekârlık biliyordu ve bu konuda hiçbir şey yapmadı keşfeder eğer

Bir iş arkadaşınız rapor gelince, seni yani gizli yapmak istiyorum. Uygun yönetici veya İK temsilcisi ile basına kapalı bir toplantı isteyin. Şirketinizin etik ihlallerini rapor için kullanması gereken bir telefon hattı varsa, özel bir yerden arama yapmak. Siz işyerinde gerginlik veya anksiyete artırmak istemiyoruz. Ve tüm bilgi yok şans her zaman var.

Eğer iş arkadaşınız sahtekâr olmuştur hissediyorum neden için makul bir argüman olduğundan emin olun. Bir battaniye suçlama seviyeye daha kötü davranış somut örnekler sunmak daha iyidir. Profesyonel konuyu tu

Page [1] [2] [3]