ynı onun sağ elini alır ve onlara yaklaşık tersidir birinin sağ elini kapmak ve sonra yapar. Herkesin kolları iç içe zaman, grup herhangi bir bağlantıları gitmesine izin vermeden çözmek için bir yol ortaya çıkarması gerekir. Bu etkinlik katılımcılar kendi takım kurma kaslarını yardımcı olur ve bir kooperatif zihniyet düşünerek onları alır.
Bir buzkıran ne zaman nispeten ortalama ofis işçiler arasında koparmak kolay, ama ne olabilir Büyük bir konferans salonu veya buzlu iş insanlarla dolu konferans salonuna enerji ile karşı karşıya mı? Büro Outing
ofisten uzakta Başlarken kendi içinde etkili bir buz kırıcı yöntemidir
. Bazen, sadece vererek insanların yeni bir ayar yenileme yardımcı olmak ve onları rahatlatacaktır. Bunu yapmak için, işletmelerin çalışanları için inziva düzenlemektedir. Personel bir köşkü gibi bir out-of-the-way noktaya bir grup olarak hareket eder. Faaliyetler için liderler bir veya bu ekip kurma icebreakers birkaç istihdam edebilirsiniz
Icebreakers Toplantılar için:. Büyük Grup Icebreakers
Büyük grup icebreakers tartışmasız koparmak için zor. Birçok icebreakers zaman alıcı ve sadece sıkıcı olabilir, çünkü, onlar başarısız kanıtlamak. Herkesin tüm gruba konuşmak için bir şans varsa, sonuna kadar, hiç kimse düz kimseyi tutmak mümkün olacaktır. Burada hüner basit ve eğlenceli tutmak için
İşte büyük grup toplantıları için bazı etkili kick-off icebreakers şunlardır:.
" Bu oyunda İmza ":, lider gibi quot olarak &yaklaşık 10 ila 20 ölçütleri içeren bir çalışma sayfası hazırlar, bir müzik aleti " çalış; veya " üçten fazla yabancı ülkelere olmuştur. " Her katılımcı bir çalışma alır ve levha imzalamak için kriterleri doldurmak kişilik oda aramak gerekir. Bir yakalamak hiç kimse birden her yaprak daha oturum açabilirsiniz olmasıdır. Bu insanların etrafında hareket eden ve onlarca toplantı alır
". Simon diyor ": Muhtemelen çocukluk döneminden bu oyunu hatırlıyorum. Yetişkinler için, bu insanların pompalanan almak amacıyla ve odaklanmış. Çalmak için, bir lider emir veren olacağını katılımcılara anlatmak, ama quot &ile başlıyorsa sadece sırasını takip; Simon diyor. &Quot; Örneğin, lider söyleyebiliriz " Simon sağ kolunu kaldırın, " diyor; ve katılımcıların itaat etmelidir. Lideri diyor ki, " Ama eğer, o indirdi, " bu emri görmezden gerekir. Yanlışlıkla olmayan bir sırayı takip herkes " Simon diyor " ya kim takip etm
