In Geçmiş, kadınlar, kurumsal iş erkek egemen dünyada gider hesaplarına göre tayin daktilo almak için daha uygun olduğunu ve birçok cam tavan hala mevcut olduğunu kabul edecektir. Bu Liz Claiborne bir Fortune 500 şirketi ilk kadın CEO'su oldu 1980'lere kadar değildi ve onun adını taşıyan bir şirket oldu. 2009 yılı itibarıyla, Amerikan işgücü yarıdan fazlası kadın, ama yine de Fortune 500 şirketlerinin sadece 15 kadın CEO'lar var
İLERİ:. 2: Kolluk
Erken kadın kolluk görevlileri vardı kimin işi denilen Kadınefendi, kadın ve çocuklarla uğraşmak oldu. Sonunda kariyer yolu açtı, ancak kolluk az yüzde 15 kadın oluşan bir erkek egemen sanayi, olmaya devam etmektedir. Bir çakışma çözümleme stratejisi sektörüne onları eşsiz değerli yapar gibi kadınların eğilimi fiziksel güç yerine diplomasi ve iletişim kullanmak için. Ama erkeklerin kadınlara aşırı oranı hala birçok kadın adaylara kariyer daha az çekici hale ayrımcılık ve cinsel tacize yol açar
İLERİ:. 1: Space Exploration
Man ilk aya yürüdü 1969 yılında, ancak bu bile Sally Ride kadar mekik içine yapmadığını bir Amerikalı kadın 1959 yılında 1983 yılında çıktım, Uzay Programı (WISP) Kadın başlandı ve nitelikli bayanlar bir avuç titiz testlerden geçti ve edildi uzay seyahati için uygun görülen. Ama WISP nedeniyle NASA düzenlemeleri iptal edildi ve askeri test pilotları iş için en iyi adayları olduğunu karar verildi.
