Neden bebek eğlenceli aldığında annelik izni biter? Bebek eğlenceli aldığında neden doğum sonu kalkıyor?
Sonunda bebek bezi çantası tam bebek (çoğunlukla iyi) gece boyunca uyumaya başlıyor stoklanmış ve gerçekten senin gibi hissediyorum var bu aşağı anne şey var başlayan. Sizin annelik izni. Neredeyse üzerinde olmalıdır
annelik zor kısımlarından biri işe geri kafa yeni bebek uzak kendinizi yırtılma olup, sizin ve çocuğunuzun adım isabet zaman doğru gerçekleşmesi gibi görünüyor . Neden işler iyi alıyorsanız sadece analık izni sonu mu? FMLA ve Doğum İzni
Aile ve Tıbbi bırakın Yasası (FMLA), hiçbir firmalar, doğum izni her türlü vermek için gerekli edilmeden önce ve onların yenidoğanlarda ile her zaman çıkarmak seçerseniz birçok yeni anne işlerini kaybetme riske attı. 1993 yılında, FMLA kuruldu bu yüzden anne olabilir " ile bağ veya bir [yeni veya kabul] çocuk " bakımı; [Kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı].
ücretsiz izin 12 hafta boyunca 50'den fazla çalışanı olan şirketler yeni anneler için FMLA garanti iş güvenliği. Küçük şirketler için, doğum izni politikası büyük ölçüde değişebilir, ancak yeni anneler için izin en fazla teklif, en azından bir çeşit. Bebeğinizi tanımak olarak yapıştırma olanlar ilk hafta kritik öneme sahiptir.
Ne yazık ki, işe geri başlığı en yeni anneler için bir gerçektir. 12 hafta sonra, bebeğinizin her özelliğini tanıdım ve size ofise döndüğünüzde gelmek için daha eğlenceli dışarı özleyeceğim korkuyorlar. O geçiş 13 hafta veya 20 hafta daha kolay olurdu gibi hissediyorum olsa da, büyük ihtimalle sadece kadar zor olacağını vardır.
Diyelim ki bazı daha değerli zaman kazanmak mümkün olabilir bazı yollar bakalım Ailenin yeni üyesi. Sizin Seçenekleri keşfetmek
ödenen zaman kapalı Şirketinizin politikası nedir? Sen doğum izni başka kıymetli bir hafta ya da iki eklemek için şirket verilen izin üzerine bazı tatil günleri Paketle mümkün olabilir. Bu sizin izin almadan önce içine bakmalı bir seçenek, yani en kısa sürede bu tatil günleri kadar tasarruf başlayabilirsiniz.
Birçok işveren sempatik ve geçiş böylece sizinle çalışmaya istekli olabilir yavaşça geri iş haline hala bebek ile vakit ise. Şirketinizin esnek çalışma ya da uzaktan çalışma fırsatlarının her türlü teklif var mı?
Annelik izni de mali bakmak için bir fırsattır. Belki yarı zamanlı çalışma salıncak olabilir ya da b
[1] 