Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> yaşam tarzı >> aile >> ebeveynlik >>

10 Sorular You Annelik bırak
Hakkında İşveren sormalısınız analık izni
10 Sorular Hakkında İşveren sormalısınız Annelik Leave

10 Sorular Hakkında İşveren sormalısınız bir konum

Gebelik heyecan verici bir zaman olduğunu ve Çalışma anne-to-be, şansını size yeni bebek ile vakit geçirmek için bazı doğum izni almaya umuyoruz edilir. Senin vadesi gelmeden önce doğum izni politikaları biraz değişebilir firmanızı ve kültürü, boyutuna bağlı olarak.

, tüm emin olmak için işveren ve insan kaynakları temsilcisi ile konuşmak isteyeceksiniz sizin sorular sorulur. Doğru sorularla kendinizi silahlandırmak biraz daha kolay terk annelik için hazırlık yapacak. Burada 10 şey size yeni bebek bağ eve gitmeden önce işvereniniz sormak emin olmak için vardır
10:. Kim ben yokken benim görevlerini kapsayacak şekilde gidiyor

isteyeceksiniz? iş tüm görevleri senin yokluğunda işlenir olduğundan emin olmak için. Patronun birkaç kişi arasında sorumluluklarını bölmek için plan olabilir, bu yüzden ne yaptığını kim olduğunu bulmak ve onlar dışarı yaparken onlar sizi karşılamak için gereken tüm araçları ve bilgi olduğundan emin olmak isteyeceksiniz.

Ayrıca, bu iyi bir fikir periyodik iş arkadaşlarınızla temas halinde tutmak için var
9:.? Ne zamandır benim işim güvenceye

Altında Amerika Birleşik Devletleri'nde Aile ve Tıbbi bırakın Yasası (FMLA), 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketler, yeni anne-babalar yeni bebek [kaynak: ABD Çalışma Bakanlığı] olmak izni üç ay kadar sürebilir izin vermelidir.
Eğer küçük bir şirket için çalışıyorsanız

analık izni dışarı gitmeden önce işinizi güvenli olacak ne kadar süre işverenle netleştirmek isteyeceksiniz. . Muhtemelen sadece güvenli tarafta olmak için
8, yazılı bir şey sormak için iyi bir fikirdir: annelik için ödeme politikası bırakın

Farklı şirketler farklı politikalar ne var?. Varsa, tam veya kısmi maaş alıyor olacak eğer bakın. Şirketler ücretli doğum izni her türlü sunmak için yasa gereği değildir, bu yüzden büyük bir şirket için çalışmak bile, ücretli izin hakkına sahip olmayabilir. FMLA garanti süresi terk ederken, o size ödeme olacak anlamına gelmez.

büyük gün gelmeden önce haklarınızı bilmek önemlidir. İnsan kaynaklarına ve herhangi bir ipucu olup olmadığını görmek için doğum izni almış ofisinizde diğer kadınlara birisiyle konuşmak
7:. Nasıl sağlık planına bebeğimi eklerim

Bu? Eğer doğum izni için dışarı gitmeden önce uzak kare ve bebek doğduğunda kesinlikle önce denemek isteyeceksiniz şeydir. Sağlık planları sigo

Page [1] [2] [3]