Çalışma Ebeveynler © 2006
. Babalık izni birçok şirket bu gün teklif bir seçenektir. Finansal nedenlerden dolayı isteyebilirsiniz daha
Hatta çalışmayı tercih insanlar arasında, birçok yeni anne doğum sonrası çok erken döner. 1993 Aile ve Tıbbi bırakın Yasası sayesinde, işverenler belirli aile ve tıbbi nedenlerden dolayı uygun çalışanlara ödenmeyen, iş korumalı izin 12 haftaya kadar sağlamanız gerekir. Bu hareket sizin pozisyon, maaş ve faydaları korur. Çoğu şirket mevcut uzun vadeli sakatlık zamanında ödenen doğum izni süresini temel. Babalık izni - Yeni babasının zaman kapalı - Neyse ki, birçok şirket arasında giderek daha popüler hale geliyor, harika bir kavramdır ve
Diğer seçenekler de mevcut olabilir.. Bir veya her ikiniz de ilk part-time işe dönen müzakere etmek mümkün olabilir, bu yüzden siz ve bebeğiniz aşağı rutin kadar biraz daha az baskı olacak. İş paylaşımı zemin kazanıyor başka bir seçenektir; sen ve bir başkası, muhtemelen başka veli, tam zamanlı bir pozisyon paylaşmak anlamına gelir. Eğer çocuk bakımı için ödemek zorundadır Ayrıca, bütçeniz başka bir göz atın. Eğer çocuk bakımının maliyetini düşünün işe geri dönmek için gerçekten değerli midir? Ya da biraz yukarı sıkarak bile dışarı gelebilir? Daha fazla Veliler olarak Çocuk Bakım Faydaları şirketlerin çalışma ebeveynlerin sorunlar giderek daha fazla rol hale gelmektedir, tam zamanlı çalışacak. Şirketler fedakar değildir; o onları daha fazla para değil maliyeti ne zaman fayda sağlamaktadır. Şirketler olumsuz bulgu ve sorunlu ve verimsiz çalışanlar ve devamsızlık neden zaman yeterli çocuk bakımı ve hasta-çocuk bakımı için ödeme ebeveyn sorunlardan etkilenmektedir.
Çoğu çocuk bakımı faydaları çalışanlara sağlanan faydalar paketleri kaynak ve sevk hizmet ve opsiyonel olarak çocuk bakımı mali yardım şeklinde verilmektedir. (Çalışanlar almak ve birçok seçenek arasından yararları bir paket seçtiğinizde, program kafeterya tarzı avantajlar sunan söyleniyor.) Büyük şehirlerdeki bazı firmalar da hasta çocuk ve ev dışında hem bakımı ve birkaç ödemek için firmalar aslında bünyesindeki çocuk bakım merkezleri çalıştırmak veya yakındaki konsorsiyum merkezlerinde yuvaları satın alır; Birkaç organizasyonlar içinde yer almak ve bir çocuk bakım merkezi destekleyecek za
