işveren bekleme süreleri için geçerlidir bir kural var ve önceden varolan koşul dışlama dönemleri ile ilgilenir. Eğer sağlık sigorta şirketinden önceden varolan koşul dışlama dönemi aldıysanız, o zaman işveren bekleme süresi bu döneme ekleyemezsiniz. Bunun yerine, bu iki bekleme süreleri işvereniniz bekleme süresi ve aynı gün başlayan Önceden varolan dışlama dönemi hem, eş zamanlı olarak sunulmaktadır.
Bu bekleme süresinde hiçbir çalışanın faydaları vardır çünkü
, bu önemlidir Yeni faydalar tekme kadar yerinde ek sağlık var. Birçok kez bu sadece üç ay için ek bir biri için eski işinden COBRA faydaları devam anlamına gelir. COBRA faydaları bitkin iseniz, bireysel bir plan getting nispeten sağlıklı iseniz. Bir seçenek olabilir Affiliation Süreleri
olabilir
Bir HMO planı varsa, kullanmak mümkün olmadan önce bir üyelik süresini karşılaşabilirsiniz HMO yararlanır. İşveren bekleme süreleri aksine, üyelik süresi Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası veya HIPAA tarafından düzenlenir ve sizin kayıt tarihinden itibaren iki ay veya geç kayıtlı üç ayı geçemez. Bu dönemde, HMO faydaları sağlamaz ve prim onlara vermeyin. HIPAA 1 Temmuz 1997 tarihinde kabul edildi ve bu ülkede sağlık hizmetlerinin kullanılabilirliği üzerinde derin bir etkisi oldu.
bir ilişkisi gerektiren bir HMO olmasının avantajı bir ön empoze edemez ki size koşul dışlama dönemi -Varolan. Bir HMO planı bir üyelik süresi vardır Aslında, bunlar önceden varolan koşullara dayalı kapsama inkar edemez. Bu bir düzenleme olmasaydı bir grup HMO planı almak ve bir üyelik süresini alacağı olanlar ve genellikle uzun önceden mevcut koşul dışlama dönemi alacak olanlar.
Öncesi Mevcut Durumu Dışlama seçmek için, cazip olurdu Dönem
önceden var olan koşul en az altı ayda bir yeni bir plan üzerinde kapsama ilk gününden önce yaşadım sağlık durumu veya hastalık gibi sağlık sigorta şirketleri tarafından tanımlanır. Siz veya bir aile üyesi, böyle bir durum muzdarip ise, sigorta planı bu durumun tam kapsama almak için önce zaman belirli bir miktar beklemek gerekebilir. Onlar önceden varolan koşullar olanlara sigorta sağlamak için gerekli olan sigorta planları tek tip çünkü bu dışlama dönemleri genellikle yalnızca grup sağlık sigortası planları bulunmaktadır. Eğer önceden varolan koşulu ile bireysel sağlık planı için uygulanan, onlar seni tamamen kapatmak için izin ediyoruz. Birçok bireysel planlar istisnalar ile teklifler yapm
