Bağımlı Kapsama
yalnız kişi yüksek risk temsil eder bir birey, makul fiyatlı sağlık sigortası bulmak için çok zor. Çalışanların Bütün bir şirket, ancak sigorta şirketi etrafında bu riski yaymak için izin verir. Grubun her üyesi sigortası için ödediği, ama herkes en pahalı faydalarından yararlanmak gerekir. Genellikle çok sağlıklı çünkü bir risk grubuna gençleri ekleme sigorta arzu edilir.
Obama yönetiminin nispeten düşük kalacaktır yaş 26 kadar bu gençleri kapsayan maliyeti kaç verilen tahmin yüzden insanlar - 1200000 - pazarına giriyor. Onların kapsama bağımlı geri ekleyerek Veliler primleri Beyaz Saray'a göre, yüzde 0,7 artacak göreceksiniz. 2011 yılında, o bağımlı başına 3.380 $ (2012 yılında 3500 $ ve 2013 yılında 3690 $) [: Armut kaynağına] çevirir. Ebeveynler planına geri eklemek bu genç yetişkinler için daha fazla ücret alınamaz; Yasa fiyatları kapsama kaybetmedi diğer bakmakla suçlanan kişilerin eşit tutulması gerektirir. Bireysel planları ile çalışanlar herhangi bir ek maliyet görmez, ve umut adına prim daha az sigortasız 20-somethings acil servise sırıtmak eğer kontrol altında tutulması olacaktır.
Ayrıca huzuru için yeni mezun sağlık sigortası olduğunu bilmenin, veliler prim maliyeti vergiye tabi yılın sonuna kadar mahsup edilebilir 26'da yaşın altında kendi plan üzerinde bakmakla vergi indirimi alacak olan genç erişkin dönüşler 26. Ve 26 dönüm bir genç erişkin otomatik ebeveynin planı başladı olacak anlamına gelmez - kapsama korumak için eski 30 gibi bazı eyaletlerde yetişkin çocukları için izin - ama bu vergi avantajı ve federal gereksinimi sonu.
Hükümet işverenlere yeni düzenlemeler ve vergi kuralları hakkında bilgi verdi, ancak en az bir şirket değişikliği konusunda mutlu değil. Caterpillar, inşaat ekipmanları üreticisi, bakmakla yükümlü sadece uzanan kapsama mevzuatı [: Jonsson, Tully kaynakları] kalanını sokuluyor maliyetlerine ek olarak, 20.000.000 $ mal olacağını tahmin ediyor. Işverenler hiç bakmakla yükümlü kapsama devre dışı olup olmadığı bu görülecektir, ancak Beyaz Saray işletmelerin bunu yapmaya devam edeceğini umutlu kalır. Sonuçta, iyi bir sağlık sigortası planı her zaman en iyi ve en parlak işçileri çekmek için bir yol olmuştur.
Bir sonraki sayfadaki bağlantılara bakın, yeni sağlık mevzuatında diğer hükümleri hakkında daha fazla bil
