Bilgi Keşfi
/ Knowledge Discovery >> Bilgi Keşfi >> kültür >> insanlar >> eğitim >>

Nasıl E

Eğer Trainersoft öğrenen geçmeden önce bir süre kullanılan ve absorbe edilebilir eğitim küçük parçalar geçmesi için izin veren bir modül tabanlı tasarım oluşturmak kullanarak kurmak olduğunu
  • Daha hızlı hareket -. bir makaleye göre Jennifer Salopek tarafından " Eğitim ve Geliştirme Dergisi, " e-öğrenme kursları, geleneksel derslerin daha hızlı yüzde 50'ye kadar ilerleme. Bireyselleştirilmiş yaklaşım öğrencilerin zaten bildikleri malzeme atlayın ve anlamak ve onlar eğitim ihtiyacı konulara üzerine hareket etmesine olanak sağlar, çünkü bu kısmen
  • Bu tutarlı bir mesaj sağlar -. E-öğrenme, farklı eğitmenler ile ilgili sorunları ortadan kaldırır Aynı konuda biraz farklı malzeme öğretim. Şirket tabanlı eğitim için, bu genellikle kritik
  • Bu herhangi bir yere ve herhangi bir zamanda çalışabilir -. -E-Öğrenenler genellikle her an, her yerden eğitim oturumları gidebilirsiniz. Bu Just-In-Time (JIT) fayda e-öğrenme gelişimine önce kendi programları içine çalışmak mümkün olurdu hiç insanlar için olası öğrenme yapabilirsiniz. (Eğer bir kurumsal öğrenme programı yönetmek Ancak, işçiler evden kendi zamanında öğrenmek isteyen konusunda dikkatli olun.)
  • kolayca ve hızlı bir şekilde güncellenebilir - Online e-öğrenme oturumları özellikle kolay güncellenmiş malzemeler sadece bir sunucuya yüklenir çünkü up-to-date tutun. CD-ROM tabanlı programlar güncellemek ve dağıtmak, ama hala kılavuzları yazdırmayı ve eğitmenleri yeniden eğitim daha ucuz çıkıp biraz daha pahalı olabilir
  • Bu artan tutma ve bu konuda güçlü bir kavramak yol açabilir -. Bu net edilmiş olmayabilir eğitim bölümleri tekrar tekrar ya da yeteneği de vardır, çünkü vb video, ses, sınavlar, etkileşim gibi mesajı güçlendirmek için e-öğrenme kombine birçok unsurların olduğunu ilk kez etrafında. Kalabalık bir oditoryum o Deneyin
  • kolayca öğrenci büyük gruplar için idare edilebilir - Trainersoft Müdürü ders teklifleri, zamanlama takip ya da çalışanlar için eğitim atamak kurumsal eğitim müdürleri, İK yöneticileri ve diğerlerini veriyor ve ilerleme ve sonuçlarını izlemek. Yöneticiler öğrencinin puanları gözden geçirmek ve ek eğitime ihtiyaç herhangi alanları tespit edebilirsiniz.

    Birçok e-öğrenme avantajları ve hatta potansiyel dezavantajları vardır (yani metin tabanlı dersleri sıkıcı, TECHNOPHOBIA, yalnızlık) düzgün tasarlanmış ders ile kontrol altına alınabilir. En iyi kurs planı nasıl şimdi geçelim. E-öğrenme Ders

    herhangi bir eğitim programı