sosyal olsun kendilerini ilgilendiren yanı sıra ağ işverenler de potansiyel ve mevcut çalışanların bu web sitelerinde onlar hakkında neler söylediğini kadar kontrol ediyoruz, çalışanların dikkatini çalmak. [: HR Araçlar kaynak] işverenlerin Oniki yüzde onlara iş teklif önce potansiyel çalışanların çevrimiçi profil kontrol etti. [: HR Araçlar kaynak] Aynı ankette bu işverenlerin yüzde 16 mevcut ve eski çalışanları onlar hakkında ne diyordun görmek için sosyal ağ siteleri takip bulundu. Açıkçası, her zaman online işveren hakkında söylediklerini konusunda dikkatli olmak gerekir. [: HR Araçlar kaynak] Örneğin, Virgin Atlantic havayolu 13 üye Facebook'ta kendi işveren hakkında-so-iltifat değil sözler paylaşımı için ateş edildi. . Buna ek olarak, Charlotte, NC, öğretmenler kendi öğrenci ve okul bölgesi hakkında Facebook'ta yayınlanan yorumlar için ödeme olmadan askıya alındı [kaynak: Charlotte Observer]
Ama sen tüm çok samimi açıklamalar ilanıyla değilseniz sosyal ağ sitesi üzerinde patronunuz hakkında bir çok iş yerinde başarı için potansiyel engel kullanıyor mu? Bütün bu izleme gerçekten gerekli mi - ve daha da önemlisi, bu gider değer mi? Şirketler sosyal ağ siteleri engellemek için tasarlanmış yazılım üzerinde milyonlarca dolar harcamak. Ama bazı çalışmalarda kişisel Web tarama verimliliği artırmak ve böylece karlarını artırmak olduğunu göstermiştir.
Çalışma
Sosyal Ağ Artıları patronunuz ekranda Twitter ile yakalar
, sadece iyi bir argüman olabilir Online gabbing için. Bir dizi çalışmada sosyal ağ iş verimliliği için iyi olduğunu ileri sürmüşlerdir.
Avustralya'da Melbourne Üniversitesi tarafından yapılan bir çalışmada kişisel nedenlerle interneti sörf ç
