Microsoft ayrıca " seçmek için büyük özen;. &Quot hakkı; insanlar. Take-away Microsoft, işçilerin yerine getirmelidir çok özel kriterleri vardır ve onlar adayların değerlendirilmesinde yenilikçi araçlar geliştirdik ki: Onları bilmeceleri isteyin. Doğaçlama ve yüksek enerji yoluyla hakim üzerine inşa edilmiş bir şirket düz 72 saat çalışan umursamıyorum yüksek enerjili problemi çözen ihtiyacı var. Çalışanın bu tür bulmak zor gibi görünse de, her nasılsa Microsoft bularak tutar.
Tüm imparatorluklar bir noktada düşmek ve kuruluşlar yaşlılıkta kaslar gibi zayıflamasına. Muhtemelen işler o noktaya ulaşmak izin vermedi çünkü Genellikle, karizmatik lider, onu görmek için orada değil. Bill Gates, gelecek yıllarda uzatmak için Microsoft'un saltanatı güvenebilirsiniz, böylece bu eğilim buck olası değildir.
Bu arada, en Microsoft mağazasında bizim için neler bakalım. Microsoft'un Ürün
İş Birimleri, " Bölümleri yıllık raporunda
Microsoft " içine kendini aşağı kaynar; veya " Ürün Bölümleri, " hangi ana ürün yelpazesini temsil: İstemci, Sunucu ve amp; Araçlar, Bilgi Çalışanı, Microsoft Business Solutions, MSN, Mobil ve amp; Gömülü Cihazlar ve Ev ve amp; . Eğlence
Microsoft, yatırımcıların [kaynak: 2005 Microsoft Faaliyet Raporu, İş Tanımı, Page 2: Ürün Bölümleri]: bu kesimleri anlatıyor İşte
