?
en işvereniniz serbest para bahsedelim. Onlar için gerekli olmamakla birlikte, birçok işveren kendi çalışanlarının 401 (k) hesaplarına katkıda ne bir yüzdesi maç. Yakalamak tipik yapmanız sürece bir şey koymayın, olduğunu. (Biz yaklaşık " konuşacağım; Safe Harbor " seçenekleri üstü - bunlar her hak çalışanın katkıda işvereniniz gerektirebilir.) Eğer programa katılan değilseniz, temelde başkası için ortalıkta para gidiyoruz almak. Bu eğlence parkında 20 $ fatura bulma ve yerde yatan bırakarak gibi.
işvereniniz yapar katkıları hakkında hatırlanması gereken bir başka şey, onlar katkıda bulunabilir yıllık toplam tutarı IRS tarafından sınırlı olmasına rağmen bu miktar toplam yıllık miktarı doğru sayılmaz Download (2006 15.000 $) katkıda bulunabilir. 401 (k) dikkate gidebilir ne kadar genel bir sınırı vardır her yıl. 2006 yılı için toplam 44.000 $ veya daha az hangisi yıllık maaş, yüzde 100 olduğunu. Bu sınır (aynı zamanda kurduğu Internal Revenue Code adını) 415 sınır olarak adlandırılır. işveren katkısı küçük olumsuz bir hak ediş takvimi olabilir olmasıdır. Hakediş genellikle hesabınızın aslında sizindir işveren katkı zaman para için bir katmanlı planı var demektir. Örneğin, işveren üçte biri her yıl para sahipliğini arttıran üç yıllık hak ediş takvimi olabilir. Üç yıl sonra, para sizindir ve gelecekteki tüm katkıları yüzde 100 hepsi sizindir. emeklilik için planlıyorsanız ya da zaten, bu makaleler olacak emekli olsun senin altın yıllarda size bakacak şekilde finansal kararların bazıları için hazırlamak. Eğer gerçekten kadar dokunmak mümkün olmayacaktır bir hesaba maaş yüzde 15'ini koymak göze alamaz düşünüyor olabilir emekli. Ancak bazı 401 (k) planları, bir acil durumda hesabınızdan ödünç alabilirsiniz. Sen faiz öd
Emekli Planlama ve Vergiler
Roth ve Geleneksel 401 (k) Arasındaki
Emeklilere
TaxACT
Borçlanma tarafından sunulan>