Diğer beceriler daha ince, ama daha az önemlidir.
diğerleri müşteriler, iş arkadaşları veya patronlar olsun, başkaları ile çalışmak, alışmak zorunda olacak bir şeydir, ve aynı sözlü iletişim için de geçerlidir. Ölçmek için en zor olan listedeki iki beceri bazı açılardan, en önemli, aynı zamanda vardır. Eğer dört alarm yangın veya arızalı bir e-posta sunucusunu karşı karşıya olup olmadığınızı beceri Düşünme, kendi ayakları üzerinde düşünme yeteneği, oyun haline gelecektir. Ve sürekli öğrenme sadece kurumsal merdivenden yukarı ilerlemek alamadı, ama tüm diğer becerileri iyiye size yardımcı olacaktır.
olursa olsun iş ne, bu becerilerin bazıları kombinasyonunu kullanarak konum . Ebeveynlik - zorluk, daha sonra, yeni bir iş için bunları uygulamaktır. Neyse ki, hepsi hala. Uygulamak Yani ne olursa olsun, bir kamera operatörü, kargo ajan, marangoz, haritacı, kimya mühendisi, chiropractor, inşaat işçisi, kopya editörü konum olsun Ebeveyn
in İşyeri Becerileri Kullanma
veya Bir üniversite profesörü, biz önceki sayfada tartışılan bazı becerileri kombinasyonunu kullanarak ediyoruz. Bir ebeveyn olarak, oyuna aynı becerileri getirebilir
pratik becerileri -. Okuma, yazma, matematik - hatta bilgisayar yeterlilik, çocuğunuza boyunca geçebilir şeylerdir. Onlar yatmadan hikaye okuma ve alfabeyi veya aritmetik pratik gibi basit değil.
ya da değil isteyip, başkaları ile çalışmak, ilkokuldan yoluyla olmuştur herkese tanıdık bir derstir. Macunu yiyen çocuk ile boyaları Paylaşım açık ağzı ile çiğniyor co-işçi ile öğle üzerinde bir proje üzerinde çalışan tüm bu farklı değildir. Sadece bu kadar almak zorunda
Parenthood bazen acil bir hiç bitmeyen dizi gibi görünüyor -. Yontma diş dizler derili için. Düşünme becerileri devreye girer nerede serin bir kafa tutmak olduğunu. Kızınız burnunu o mermer köşkü başardı nasıl onun önünde uçak koltuğu tekme durdurmak için çocuğunuzu ikna veya doktor açıklayan olsun, bu mimar ile şantiye konularda giderken size honlanmış aynı sözlü iletişim becerileri var ve Eğer temel becerilerini bilemek ve yenilerini almak için başlangıç olarak oluşturucu veya CEO önünde yönetim
