Bu gerçekten evrak bir oyun. Her film para kaybetmek için tasarlanmış bir şirket gibi ayarlanır. Kurum içi filmden kar bütün sifon ve stüdyoya geri onları huni için tasarlanmış kabuk şirketleri, sadece isim mevcut olanlar vardır. Bu kabuk şirketleri reklam, pazarlama ve dağıtım gibi şeyler anlaştım. Onlar bile böylece muhasebeciler, yöneticiler, seyahat ve eğlence stüdyo başkanları için, ve daha genel masraflarını karşılamak için ayarlanabilir.
stüdyoları meşru olabilir, bu kabuk şirketleri aracılığıyla kendilerini ödeme ücretleri Bazı fakat aynı zamanda çirkin olabilir. Bir film yapan her kuruş 30 ila 35 oranında bir dağılım ücreti stüdyo [: Davidson kaynağına] doğrudan gider. Stüdyo kabuk şirketleri aracılığıyla finansman ve ilginin yanı sıra reklam ve tanıtım film fahiş miktarda şarj eder. Bir stüdyoda çalışan iş ile geliyor her dikmek, o bazı film veya televizyon gösterisi ile ödenen görünüyor. Yöneticiler hangi filmi en çok gişe yapan olduğu yaptıkları harcamaların toplu şarj etmek için söylenen [kaynak: Daniels ve ark.]
Emin olmak için, kabuk şirketleri yeni değildir.. Diğer sektörlerde Şirketler muhasebe hileler oynamak için onları her zaman kullanabilirsiniz. Iş diğer türleri ise, kabuk şirketler genellikle bir şirketin kar pay sahipleri ve yatırımcılar için büyük görünmesi kayıpları gizlemek için kullanılır. Hollywood muhasebe eşsiz kılan kar ve zararları gizleme amacı var.
Hollywood net kâr olarak böyle bir şey yok Çünkü, sektöründe en büyük oyunculardan bir avuç brüt puan veya daha yüzdesini talep Özellikle, ilk dolarlık brüt. Yani çoğu diğer masraflar telafi önce bu insanlar kar bir kesim alıyorsanız demektir. Sandra Bullock film " rolüyle anlaşma bu nadir tür müzakere olduğu söyleniyor; Gravity. &Quot; O ayarlıyoruz 20.000.000 $ ve ilk dolarlık brüt yüzde 15 aldı. Aktris anlaşma [kaynak: Galloway] en az 70.000.000 $ yapmaya duruyor. Hollywood'un Çalışın This Way mu Neden Dünyanın
Hollywood tam olarak bu muhasebe sistemi tasarımı değil mi?. Bunun yerine, zaman içinde bu şekilde evrim geçirmiş gibi görünüyor. Yıldız yetenek sabit haftalık veya aylık oranı stüdyo ile sözleşme altında olduğu geleneksel stüdyo sistemi, kova ilk olduğu hakkında çelişkili hikaye
